Eine persönliche Nachricht auf LinkedIn führt zum neuen Job, während 27 klassische Bewerbungen größtenteils unbeantwortet bleiben. Ein Erfahrungsbericht über Netzwerk, Sorgfalt und den richtigen Match.
Ab dem 1. Oktober 2026 in einer neuen Führungsaufgabe im Raum Düsseldorf/Mönchengladbach
Die auf dieser Seite beschriebene Suche nach einer neuen Führungsaufgabe im Facility Management ist abgeschlossen. Ich trete zum 1. Oktober 2026 eine neue Position an. Ich lasse diesen Beitrag online, weil er meinen beruflichen Werdegang und meine Qualifikation zusammenfasst und damit weiterhin als Überblick dient.
Erfahrene Führungspersönlichkeit im Facility Management und in der Gebäudereinigung sucht neue Herausforderung im Raum Düsseldorf/Mönchengladbach. Über 30 Jahre Praxis, Bachelor Professional im Gebäudereiniger-Handwerk und Betriebswirt des Handwerks.
Wenn eine neue berufliche Station nicht wie geplant startet, zählt die Reaktion. Ein Blick auf Verlässlichkeit, Struktur und den richtigen Match.
Beim Abschied aus dem Dreischeibenhaus zeigen die Rückmeldungen von Kunden und Nachunternehmern, was gute Objektleitung wirklich ausmacht – und warum ein bewusster Neuanfang mit 60 kein Risiko, sondern gelebte Erfahrung ist.
Über vier Jahrzehnte in der Gebäudereinigung und im Facility Management – von der handwerklichen Wurzel bis zur kaufmännischen Steuerung. Was mich antreibt, ist nicht die Verwaltung des Bestehenden, sondern das Gestalten des Nächsten: Strukturen bauen, die von Anfang an tragen, und Erfahrung mit digitalen Werkzeugen verbinden, wo sie ein echtes Problem lösen.
Den passenden Auftakt liefert mein aktueller Beitrag: zwei Tage Club Future 2026 in Fürth, mit allen drei Zielen erreicht. Es geht um die neuen Content Hubs, das Fokusthema Smart Work und einen handfesten Vorsatz für meine neue Aufgabe – die digitale Zeiterfassung in einer Branche, die noch zu oft auf Papier dokumentiert.
Mit 60 Jahren habe ich mir einen klaren Anspruch gesetzt: Arbeite an Dingen, bei denen du wächst, nicht schrumpfst. Ein Anruf eines alten Geschäftspartners wurde zum Wendepunkt. Eine bewusste Entscheidung zwischen Routine und Gestaltung.
Kaum zu glauben, dass schon ein Jahr bei der fairconcept Gebäudeservice GmbH vergangen ist. Ich erinnere mich noch gut an meinen ersten Tag – ein bisschen Aufregung, viel Neugier, aber auch die Sorge, ob ich mich schnell einfinden würde. Diese Sorge war unbegründet: Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen, und schon nach kurzer Zeit fühlte ich mich als Teil des Teams, als wäre ich schon lange dabei.
Die ersten 100 Tage bei fairconcept gebäudeservice GmbH haben sich so gut angefühlt, als ob ich schon lange Teil des Unternehmens wäre. Von Anfang an wurde ich herzlich willkommen geheißen und habe mich schnell integriert gefühlt.
Ein neues Kapitel meiner beruflichen Reise begann im Jahr 2024 mit meinem Eintritt bei der fair-concept Gebäudeservice GmbH. Dieser Schritt markierte nicht nur eine Veränderung in meiner Karriere, sondern auch eine bewusste Entscheidung, mich von vorherigen leitenden Positionen zu lösen. Beeindruckende Titel allein nützen wenig, wenn sie nicht mit persönlichem Glück und Zufriedenheit einhergehen.