Der Bachelor Professional im Gebäudereiniger-Handwerk ist die moderne Bezeichnung für den Gebäudereinigermeister – gleichwertig mit akademischen Bachelor-Abschlüssen. Sie vereint technologisches Fachwissen, Betriebswirtschaft und Objektmanagement auf Qualifikationsniveau 6.
Vom Lehrling zum Prokuristen und FM-Leiter: Erfahren Sie mehr über den beruflichen Werdegang von Matthias Stawinski und seine Philosophie der fairen Dienstleistung.
Berufliche Fähigkeiten
- Erfolgreiche Führung und Betreuung von Mitarbeitern und Kunden
- Solide Zahlenkompetenz für Kostenüberwachung, Kalkulation und Erfolgskontrolle
- Budgetplanung und -kontrolle im Facility Management
- Vertragsabwicklung gemäß BGB, VOB A/B und VOL
- Erfolgreiche Akquisition von Neuaufträgen
- Ausbilderqualifikation
- Effektives Zeitmanagement
- Fundierte Fachkenntnisse im infrastrukturellen Facility Management: Einsatzplanung, -steuerung und -abwicklung
- Technisches Verständnis und Grundwissen in der Gebäudetechnik
- Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Kontrolle und Abnahme von Instandhaltungsleistungen
- Planung und Durchführung von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachfirmen
- Kenntnisse der Sachverständigenprüfungen gemäß Landesbauverordnung NRW (u. a. Brandschutz, Trinkwasser)
Fortbildungen und Qualifikationen (Objektleitung FM)
- Seminar „FM Grundlagen und praktische Umsetzung“
- GEFMA-Teilnahmezertifikat Basisschulung ESG
- Seminarbescheinigung „KI im Unternehmen“
- Kontrolle von Instandhaltungsleistungen
EDV-Kenntnisse
- Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint)
- MS Teams
- CAFM Keylogic
- CRM Cobra
- Sage
- KleanApp
- SchneidereitTeams
- Claude KI
- iOS
- Lightroom
Zu meiner Person
Zu meinen besonderen Fähigkeiten zähle ich eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Abläufe. Entscheidungen treffe ich fließend und zielbewusst.
Zu meinen Stärken gehört, aufgrund meiner Berufserfahrung und langjährigen ehrenamtlichen Tätigkeiten, ein professioneller Umgang mit den verschiedensten Charakteren.
Neuen und herausfordernden Aufgaben stelle ich mich mit Begeisterung und Engagement. An mich gestellte Aufgaben löse ich in erster Linie strategisch, ohne dabei auf das eigene Bauchgefühl zu verzichten.
Meine Mitarbeiter führe ich zielorientiert. Dabei lasse ich ihnen den Freiraum und die Möglichkeiten, mit eigenen Ideen die vereinbarten Ergebnisse zu erreichen.
Als Gebäudereinigermeister und Betriebswirt des Handwerks setze ich meine handwerklichen und kaufmännischen Fähigkeiten ergebnisorientiert ein.
Ich bin loyal zu meinen Mitmenschen.
Akquisition, Kalkulation, Beratung, technische und administrative Abwicklung größere Projekte:
• Objektstarts in unterschiedlichen Größenordnungen
• Reinigung- und Serviceleistungen – NRW.BANK.Ideenschiff
• Winterdienst – im Auftrag der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Bonn
• Bauendreinigung – Mercedes Benz Center Köln, Hilton Hotel Köln, WDR Vierscheibenhaus
• Einführung Abfallmanagement – TechnologiePark Köln
• Gehwegreinigung und Winterdienst – TechnologiePark Köln
• Bauendreinigung – Frankfurter Flughafen Terminal 1
• Baureinigung und Abfallmanagement – während der gesamten Ausbauphase im Congress Centrum Messe Frankfurt
• Objektstart Unterhaltsreinigung im Daytime-Cleaning in Münster – Größenordnung 84.000 m2 Verwaltungsfläche
• Arbeitsbühnenkonzeption und Kalkulation für Logistikzentrum in Dorsten – Größenordnung 70.000 m2
u.v.a.
Implementierung und Organisation
• Integration einer mittelständigen Gebäudereinigung in die All Service Gebäudedienste GmbH
• Patenschaft der Niederlassung Ost und deren Implementierung bei All Service Gebäudedienste GmbH
• Mitwirkung an der Erstellung von Ausschreibungen für Kindergärten und Tagesstätten, um einen reibungslosen Prozess und die effektive Umsetzung von Projekten zu gewährleisten.
Wenn es um den Mindestlohn in Deutschland geht, ist es wichtig, generell zwischen zwei verschiedenen Arten zu unterscheiden: dem gesetzlichen Mindestlohn und dem Branchenmindestlohn.
(…)
Ein Blick auf die Welt der Gebäudereinigung offenbart oft mehr, als auf den ersten Blick ersichtlich ist. Hinter dem alltäglichen Putzen und Wischen verbergen sich Geschichten von harten Arbeitsbedingungen, geringen Löhnen und mangelnder Wertschätzung.
Kundenbeirat
2013 bis 2022 Kundenbeirat der NEW AG
Auszeichnungen
2002 – Einsatzmedaille Fluthilfe 2002
1998 – Ehrenurkunde in Zehnjähriger Freiwilliger Mitarbeit
1993 – Helferzeichen in Gold
Werdegang im THW
30.06.2004 Als aktiver Helfer aus dem Technischen Hilfswerk ausgeschieden
2000 bis 2004 Sachgebietsleiter 1 – 4 in der Fachgruppe Führung und Kommunikation Köln-Porz
1998 bis 2000 Führer der Fachgruppe Führung und Kommunikation Bad Homburg
1990 bis 1994 THW-Jugendbetreuer in Rüsselsheim
1989 bis 1994 Helfer und Truppführer 3.Gruppe Bergungszug Rüsselsheim
1988 bis 1989 Grundausbildung THW Rüsselsheim
Besuchte Lehrgänge im THW
1998 Führen in der THW Führungsstelle
1997 Zugführer
1996 Ausbilder Sprechfunk
1992 Gruppenführer Bergung
1991 Jugendbetreuer
1991 Truppführer Bergung




