Gebäudereiniger-Handwerk: Dritte Tarifrunde endet ohne Ergebnis

Die dritte Verhandlungsrunde im Gebäudereiniger-Handwerk ist am späten Abend des 3. November 2026 in Köln nach zwölfstündiger Beratung ohne Ergebnis beendet worden.¹² Der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) hatte zuvor ein neues Angebot vorgelegt. Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) lehnte es ab. Ein weiterer Verhandlungstermin ist nicht festgelegt.

Das Wichtigste in Kürze

• Der BIV bietet für die Lohngruppe 1 insgesamt 3,8 Prozent bei 24 Monaten Laufzeit, die IG BAU fordert zwei Euro mehr pro Stunde bei zwölf Monaten Laufzeit.
• Der aktuelle Tarifvertrag läuft Ende Dezember 2026 aus, die Friedenspflicht endet am 31. Dezember.
• Beide Seiten begründen ihre Haltung mit der wirtschaftlichen Lage: die Arbeitgeber mit Kostendruck und schwächerer Nachfrage, die Gewerkschaft mit Inflation und dem Abstand zum gesetzlichen Mindestlohn.

Ausgangslage

Das Gebäudereiniger-Handwerk beschäftigt rund 700.000 Menschen und erzielt knapp 30 Milliarden Euro Jahresumsatz. Es ist damit das größte Handwerk in Deutschland. Etwa 500.000 Beschäftigte erhalten den Branchenmindestlohn, ein großer Teil davon sind Frauen. Nach Angaben der IG BAU sind rund 85 Prozent aller Beschäftigten in Betrieben des BIV angestellt.²

Die IG BAU hatte ihre Forderung im Juni 2026 veröffentlicht. Der BIV wies sie umgehend zurück und verwies auf eine schwache Konjunktur, steigende Lohnnebenkosten und rückläufige Aufträge aus Industrie, Büro und Verwaltung.³ In der zweiten Runde am 22. Oktober legte der BIV erstmals ein Angebot vor: 3,4 Prozent über 24 Monate, aufgeteilt in 1,8 Prozent zum 1. Mai 2027 und 1,6 Prozent zum 1. Januar 2028.⁴

Das nachgebesserte Angebot der Arbeitgeber

Der BIV bietet nun für die größte Lohngruppe 1 insgesamt 3,8 Prozent. Der Tarifvertrag soll zum 1. Januar 2027 in Kraft treten und 24 Monate laufen. In den ersten vier Monaten ist keine Erhöhung vorgesehen. Zum 1. Mai 2027 steigt der Stundenlohn der ungelernten Reinigungskräfte um zwei Prozent von 15,00 Euro auf 15,30 Euro. Zum 1. Januar 2028 folgt eine weitere Anhebung um 1,8 Prozent auf 15,58 Euro.¹ Die IG BAU beziffert die zweite Stufe mit 1,83 Prozent beziehungsweise 28 Cent.²

Der Vorsitzende der BIV-Verhandlungskommission, Christian Kloevekorn, sieht in dem Angebot einen Beleg für die Kompromissbereitschaft der Arbeitgeberseite. Er beschreibt die konjunkturelle Lage als ernst und nennt als Belastungen stark steigende Kosten, vor allem bei den Sozialabgaben, sowie eine spürbar nachlassende Kundennachfrage. Die Lohnforderung der IG BAU hält er mit der Leistungsfähigkeit der Betriebe für nicht vereinbar. Der Gewerkschaft wirft er vor, an ihrer Maximalforderung festzuhalten und die wirtschaftlichen Argumente der Arbeitgeber zu ignorieren.¹

Die Forderung der Gewerkschaft

Die IG BAU fordert zwei Euro mehr pro Stunde für alle Lohngruppen bei zwölf Monaten Laufzeit. Der Branchenmindestlohn stiege damit von 15 auf 17 Euro, für Glas- und Fassadenreiniger von 18,40 auf 20,40 Euro.² Für die unterste Lohngruppe entspricht das einem Plus von 13,3 Prozent.⁵

Verhandlungsführerin Zeynep Bicici bezeichnet das Arbeitgeberangebot als Angebot im Cent-Bereich und als „Dumping-Angebot“. Sie führt an, dass Umsatz und Gewinne der Gebäudereinigungsfirmen stiegen, während die Einkommen der Beschäftigten durch die Inflation an Wert verlören.² Zur Einordnung weist die Deutsche Handwerks Zeitung darauf hin, dass der gesetzliche Mindestlohn am 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro steigt. Der Branchenmindestlohn läge in den ersten Monaten des neuen Tarifvertrags demnach 40 Cent darüber, nach der ersten Erhöhung im Mai 70 Cent.⁵

Wie es weitergeht

Rund 500 Beschäftigte aus ganz Deutschland begleiteten die Verhandlung in Köln mit einer Kundgebung und zeigten sich nach Angaben der IG BAU streikbereit. Die Gewerkschaft weist darauf hin, dass die Friedenspflicht am 31. Dezember 2026 ausläuft. Arbeitskampfmaßnahmen wären damit ab Januar 2027 möglich.²⁵ Ein vierter Verhandlungstermin steht bislang nicht fest.

Quellen

1. BIV, Pressemitteilung vom 04.11.2026: Dritte Tarifrunde im Gebäudereiniger-Handwerk: Arbeitgeberseite macht erneutes Lohnangebot ↩
2. IG BAU, Pressemitteilung vom 04.11.2026: Gebäudereiniger-Handwerk: Dritte Tarifrunde endet ergebnislos ↩
3. BIV, Presseinformation vom 15.06.2026: Arbeitgeber weisen 13-Prozent-Vorstoß der IG BAU entschieden zurück ↩
4. Deutsche Handwerks Zeitung, 22.10.2026: Tarifverhandlung der Gebäudereiniger: Zweite Runde ohne Ergebnis ↩
5. Deutsche Handwerks Zeitung, 04.11.2026: Gebäudereiniger: Zwölf Stunden Verhandlung – Einigung in weiter Ferne ↩

Linkprüfung: 04.11.2026